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摘要:
近年来,企业在激烈的市场竞争中意识到,企业耍发展,员工就需要不断地学习新知识、新技能,凶此,对食业培训的重要性越加重视。上海石化也不例外,公司正把越来越多的注意力和资源投入到培训中。公司深刻分析了当前企业培训存在的不足,如需求分析环节薄弱、教育资源未得到充分利用、培训体系不合理等,并明确2005-2010年作为公司大培训年。作为公司培训的执行部门,应抓住大培训年的契机,进一步完善培训体系,提高培训工作的针对性和有效性。
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文献信息
篇名 如何完善培训体系
来源期刊 金山企业管理 学科 经济
关键词 企业培训 市场竞争 上海石化 资源投入 需求分析 教育资源 执行部门 公司 新知识 注意力
年,卷(期) 2006,(1) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 31-33
页数 3页 分类号 F270
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1 姚婉英 5 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
企业培训
市场竞争
上海石化
资源投入
需求分析
教育资源
执行部门
公司
新知识
注意力
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
金山企业管理
季刊
16开
上海金山区石化金一路49号403室
1985
chi
出版文献量(篇)
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8
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1105
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