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摘要:
虚拟团队是近年来发展迅速的一种全新的组织形式,本文通过对虚拟团队的特点描述,提出对团队成员以及团队整体绩效的有效薪酬激励模式,以最大化地实现人力资本聚集效应,提高整个团队的组织绩效.
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文献信息
篇名 虚拟团队薪酬激励初探
来源期刊 科技广场 学科 经济
关键词 虚拟团队 人力资本 薪酬激励
年,卷(期) 2006,(6) 所属期刊栏目 人力资源管理
研究方向 页码范围 92-94
页数 3页 分类号 F2
字数 3328字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1671-4792.2006.06.039
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 卿向阳 15 88 6.0 8.0
2 王小琴 5 104 4.0 5.0
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研究主题发展历程
节点文献
虚拟团队
人力资本
薪酬激励
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
科技广场
月刊
1671-4792
36-1253/N
大16开
南昌市省府大院北二路53号
44-66
1988
chi
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