同质竞争时代，组织竞争优势的创建——探讨山东移动创建核心组织竞争优势之三

• 作者: 杨斌
• 来源期刊: 山东企业管理
• 学科: 经济
• 关键词: 竞争优势 竞争时代 组织 同质 山东 核心人力资源 专门知识 战略性资源 主观能动性 技术优势
• 年，卷（期）: 2006,（1）
• 页码范围: 40-41
• 页数: 2页
• 分类号: F270

摘要

作为知识和技能“承载者”的核心人力资源，代表了企业所拥有的专门知识、技能和能力的总和，是企业创造独占性的知识和垄断技术优势的基础。针对这一特殊的战略性资源必须进行分层分类的科学管理，以人为本，注重人和事的相互适应，注重对员工的培训和潜能的开发，建立有效的激励机制，才能充分发挥其创造性和主观能动性，从而谋求企业与员工个人的共同发展。