浙江省省级机关事务管理局——努力促进机关后勤事业健康发展

• 来源期刊: 上海后勤
• 学科: 政治法律
• 关键词: 机关后勤 省级机关 经济效益最大化 管理局 国有资产保值增值 分配激励机制 经营单位 浙江省省级机关事务管理局
• 年，卷（期）: 2006,（1）
• 页码范围: 17-18
• 页数: 2页
• 分类号: D630.1

摘要

（一）推进改革建立分配激励机制，强化效益意识，提高经营单位的经济效益 经营工作是机关事务工作不可缺少的一个重要组成部分，它不仅关系到国有资产保值增值，也为做好服务保障工作提供有力经济支撑。搞好经营工作，必须全面落实科学发展观，坚持按市场经济规律办事，追求经济效益最大化．同时兼顾社会效益。多年来，我局经营发展也走了许多弯路。局新领导班子面对经济效益连年滑坡的严峻现实，在缩短经营战线，清理整顿公司，整顿经营秩序，有效规避财务风险的同时，为了增强各级领导干部责任感、危机感和使命感，亢分调动干部职工的积极性，适时地推进分配激励机制改革，下发了《关于对局属单位实施经营责任制考核的通知》，对完成经营指标单位的经营者和班子成员给予不同标准的奖励，