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摘要:
人事制度改革是中国教育机构适应市场经济体制和教育发展的必然选择。已有的实践表明,人事制度改革强化了广大教职工的竞争意识、责任意识和危机意识,带来了教育教学效率的提升等。但与此同时,教职工下岗待岗、劳动争议矛盾等问题的出现,也对工会如何履行维权基本职责提出了全新的挑战。作为幼儿园的一名工会主席,无疑直接面临着这个难题。
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改革
浅论推进事业单位人事制度改革的目的和意义
事业单位
人事制度改革
人力资本
聘任制
职称
论人事制度改革对人事档案管理的影响
人事制度改革
人事档案管理
影响
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 人事制度改革与工会维权工作
来源期刊 上海工会管理干部学院学报:工会理论研究 学科 政治法律
关键词 工会维权工作 人事制度改革 市场经济体制 必然选择 教育发展 教育机构 竞争意识 危机意识 责任意识 教学效率
年,卷(期) 2006,(1) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 45-46
页数 2页 分类号 D630.3
字数 语种
DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 张瑜 上海市浦东新区上炼三村幼儿园工会 5 13 2.0 3.0
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研究主题发展历程
节点文献
工会维权工作
人事制度改革
市场经济体制
必然选择
教育发展
教育机构
竞争意识
危机意识
责任意识
教学效率
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
工会理论研究
双月刊
2096-6008
31-2048/D
上海市杨浦区吉林路2号
出版文献量(篇)
2837
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5
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