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摘要:
与2004年甲骨文中国不断发生的高层动荡相比(原甲骨文中国副董事总经理张书恒、原甲骨文公司大中华区总经理兼中国区总经理陆纯初分别于2004年6月、9月宣布离职!),2005年的甲骨文中国公司(注册名为北京甲骨文软件系统有限公司)又重新恢复业务至上的专注。仅在人力资源管理系统(HRMS)业务领域,2005年初就推出了雄心勃勃的三大战略。
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文献信息
篇名 甲骨文HRMS的三个支点
来源期刊 管理@人 学科 经济
关键词 甲骨文公司 北京甲骨文软件系统有限公司 HRMS 中国区总经理 人力资源管理系统 甲骨文中国公司 支点 业务领域 大中华区 张书恒
年,卷(期) 2006,(1) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 42-43
页数 2页 分类号 F407.67
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研究主题发展历程
节点文献
甲骨文公司
北京甲骨文软件系统有限公司
HRMS
中国区总经理
人力资源管理系统
甲骨文中国公司
支点
业务领域
大中华区
张书恒
研究起点
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引文网络交叉学科
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期刊影响力
管理@人
月刊
1007-7685
16开
吉林省长春市文化胡同2号省政府办公楼50
112-74
2005
chi
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