内部创业：“安内”策略驱动双赢格局

• 作者: 党荣 杨雪梅
• 来源期刊: 企业与市场：上半月
• 学科: 经济
• 关键词: 内部创业 双赢 优秀员工 企业家们 “跳槽” “老板” 职业选择 发展空间 福利待遇 年轻员工
• 年，卷（期）: qyyscsby_2006,（1）
• 页码范围: 48-50
• 页数: 3页
• 分类号: F426.6

摘要

“这是一个最好的时代!”当不少人凭着技术、资金、经验……以“浑身是胆”的勇气投身到创业的大潮中去时，不少企业家却为人才的流失而头囊不已。“跳槽”显然已成为了当下企业圈内最流行的词语之一。职业选择自由化、工作更换频率高已经成了不少就业者，特别是年轻就业者的显著特征，薪水少、发展空间小、老板脸色难看、福利待遇差等等，都有可能成为员工，特别是优秀员工们跳槽的原因。这也难怪，一边是满睫牢骚的企业家们：现在的员工，比老祖宗还难侍候；一边却是踌躇满志的年轻员工：赶明儿我也要当“老板”。如何化解矛盾？内部创业不失为一个双赢的选择。