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摘要:
绩效管理是调动员工工作积极性和主动性的一种有效手段,也是提高企业绩效的有效管理方法之一.根据虚拟经营服装企业中QC(质量控制人员)管理特点,将5P绩效管理理论应用在服装企业QC管理中,总结出一套适应虚拟经营服装企业QC服装管理模式,提高了服装质量和管理效率.
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文献信息
篇名 虚拟经营的服装企业QC管理模式探析
来源期刊 丝绸 学科 经济
关键词 绩效 质量控制人员 虚拟经营 服装 考评
年,卷(期) 2006,(1) 所属期刊栏目 改革与管理
研究方向 页码范围 6-7
页数 2页 分类号 F768.3
字数 2443字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1001-7003.2006.01.002
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 杭小刚 浙江理工大学服装学院 1 0 0.0 0.0
2 张今媛 浙江理工大学服装学院 2 9 1.0 2.0
传播情况
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引文网络
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2006(0)
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研究主题发展历程
节点文献
绩效
质量控制人员
虚拟经营
服装
考评
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
丝绸
月刊
1001-7003
33-1122/TS
大16开
中国浙江省杭州市下沙高教园区2号大街928号浙江理工大学1号楼5F
32-28
1956
chi
出版文献量(篇)
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21110
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