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摘要:
人事诉讼程序是大陆法系国家普遍确立的一项制度.构建该项程序并非某个国家立法者的任意行为,而是源于社会现实的客观需要.进而言之,人事诉讼程序之确立具有深厚的法理基础,即程序相称原理;程序多样化原理;诉讼程序非讼化原理.在我国社会主义市场经济条件已经确立、民事司法改革日渐深入的今天,构建我国的人事诉讼程序,不仅是必要的,而且是可能的.
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文献信息
篇名 人事诉讼程序的法理与实证
来源期刊 金陵法律评论 学科 政治法律
关键词 人事诉讼 人事诉讼程序 理论基础实证分析
年,卷(期) 2006,(1) 所属期刊栏目 《婚姻法》修改五周年纪念专栏
研究方向 页码范围 100-110,118
页数 12页 分类号 D9
字数 16292字 语种 中文
DOI
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 陈爱武 南京师范大学法学院 30 339 10.0 18.0
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1001-4608
32-1030/C
江苏省南京市
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