关于企业薪酬制度实施中保密与公开的探讨

• 作者: 黄力
• 来源期刊: 江西有色金属
• 学科: 经济
• 关键词: 人力资源管理 薪酬保密 薪酬公开
• 年，卷（期）: 2006,（1）
• 所属期刊栏目: 改革·管理
• 页码范围: 1-2
• 页数: 2页
• 分类号: F244
• 字数: 2811字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1674-9669.2006.01.001

摘要

针对当前企业在人力资源管理中,薪酬制度建立与实施采取的不同做法,将薪酬保密与薪酬公开各自的积极作用进行阐述与比较,指出现代企业管理不是"非此即彼"的管理,而应是结合企业实际来选择适合自身发展需要的管理手段.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	黄力		1	5	1.0	1.0