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摘要:
国有特大型企业集团,不仅人数多,组织层次多,经营多元化,面对的市场也非常复杂.为提高经营管理水平,增强核心竞争力,目前,我国多数企业集团正在贯彻国务院国资委《关于加强中央企业文化建设的指导意见》,纷纷制定企业文化发展规划,大张旗鼓地开展企业文化建设,而母子公司企业文化建设关系的处理可以说是企业文化建设中的一个难点.
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文献信息
篇名 母子公司企业文化建设关系初探
来源期刊 武钢经济 学科
关键词
年,卷(期) 2006,(7) 所属期刊栏目 企业文化
研究方向 页码范围 37-38
页数 2页 分类号
字数 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 赖瑞星 6 35 3.0 5.0
2 高永华 2 4 1.0 2.0
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