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摘要:
国航组织转型工作的启动,标志着国航的改革进入了一个新的阶段,它涉及企业的发展战略、业务流程、组织架构、薪酬福利等各个方面,也是国航改革重组以来涉及面最大、最为艰巨复杂、风险性很大的一次改革。组织转型涉及方方面面和每个职工的切身利益,必然会绣发大量的矛盾和思想问题,采取切实有效的措施,加强和改进组织转型上作中的思想政治工作,为组织转型工作的顺利进行提供思想保证和精神动力十分必要。笔者认为应着重从以下几个方面做好工作:
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新形势下如何加强和改进高校思想政治工作
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新形势
加强思想政治工作促进后进职工转化
思想政治工作
后进职工
激励
转化
加强企业思想政治工作的思考
企业
思想政治工作
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 加强和改进组织转型工作中的思想政治工作
来源期刊 民航政工 学科 经济
关键词 思想政治工作 组织转型 改革重组 业务流程 组织架构 薪酬福利 精神动力 思想保证 国航企业
年,卷(期) mhzg_2006,(1) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 28-29
页数 2页 分类号 F562.6
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2006(0)
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研究主题发展历程
节点文献
思想政治工作
组织转型
改革重组
业务流程
组织架构
薪酬福利
精神动力
思想保证
国航企业
研究起点
研究来源
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期刊影响力
民航政工
双月刊
北京市朝阳区花家地东路3号
出版文献量(篇)
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