跨国公司人才本土化反思

• 来源期刊: 中国外资
• 学科: 经济
• 关键词: 人才本土化 中国公司 外企 东道国 外资企业 人力资源成本 跨国公司 子公司 本土化战略
• 年，卷（期）: 2006,（2）
• 页码范围: 16-18
• 页数: 3页
• 分类号: F272.92
• 语种: 中文

摘要

本土化如火如荼数年前就有管理学家预言:对于进入中国三年以上的外企来说,本土化正成为各企业在华立足必不可少的一次人才革命.如今,这一预言不断被证实着, 在可口可乐、惠普等众多大型跨国企业中,上至中国区总裁、下至部门经理都清一色地换成了"中国面孔".十多年前,在华外资企业中的高层管理人员几乎清一色是外国人的状况正在不断被打破.现在,本土员工正跻身外企高层,中国人才已经成为在华外资企业的重要组成部分.现在,国人担任跨国公司高级职位的越来越多.如诺基亚在中国已经拥有员工近4000人,其中本地员工占90%以上;联合利华中国区工作的外籍员工人