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摘要:
“聪明的领导者,立足于两点来追求绩效;第一是指导下属,让他们会做;第二是激励下属,让他们想做。如果领导者解决了下属会做也想做的问题,对于下属来说,收获的是技能,而对于领导者来说,收获的则是绩效,这就是共赢!”章义伍如此评价领导者的核心工作。
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文献信息
篇名 章义伍:打造共赢领导力
来源期刊 管理@人 学科 经济
关键词 共赢 领导力 领导者 下属 绩效 收获 激励 技能
年,卷(期) 2006,(1) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 58-59
页数 2页 分类号 F840
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管理@人
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1007-7685
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2005
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