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摘要:
家族制企业的制度实质是家族对企业拥有持续控制权.对于我国家族制企业的发展,控制权转换是当务之急,而不是简单地寻求继任或接班.家族制企业控制权转换总体上表现为从传统控制权向现代控制权转换的一个连续动态过程,其转换路径应注意类型转换的顺序性、力度调控的梯度性和质量结合的同步性.
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文献信息
篇名 家族制企业控制权转换路径探讨
来源期刊 现代管理科学 学科 经济
关键词 家族制企业 控制权 控制权转换
年,卷(期) 2006,(1) 所属期刊栏目 发展战略
研究方向 页码范围 61-62
页数 2页 分类号 F2
字数 3603字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1007-368X.2006.01.026
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 郑文哲 浙江师范大学工商管理学院 55 661 14.0 24.0
2 夏凤 浙江师范大学工商管理学院 16 53 4.0 6.0
传播情况
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2017(1)
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研究主题发展历程
节点文献
家族制企业
控制权
控制权转换
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
现代管理科学
月刊
1007-368X
32-1281/C
大16开
江苏省南京市北京西路70号22号楼(江苏省委大院内)
1982
chi
出版文献量(篇)
9193
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