绩效考核与调动员工积极性

• 作者: 刘流
• 来源期刊: 车间管理
• 年，卷（期）: 2006,（1）
• 所属期刊栏目: 职场
• 页码范围: 33
• 页数: 1页
• 语种: 中文

摘要

绩效考核是企业对员工在工作过程中表现出来的业绩、工作的数量、质量、工作能力、工作态度(含品德)和社会效益等进行评价,并用评价结果来判断员工与其岗位的要求是否相称.从理论上讲,绩效考核的有效实施,有助于调动员工积极性,激励员工不断提高工作效率,通过不断改善员工的个人绩效来实现企业整体绩效的提升.