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摘要:
现代人才管理的一个重要手段是进行个人的职称资格等级管理。通过对专业技术人员进行的职称资格晋升与评聘,从主观上极大地调动了这些人员提高自己工作能力的积极性.从客观上也提高了他们的工作水平。现就某三级甲等综合医院临床医师职称管理工作的现状和存在的问题提出以下见解。
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文献信息
篇名 浅谈综合医院临床医师的职称管理工作
来源期刊 卫生政策 学科 医学
关键词 三级甲等综合医院 管理工作 临床医师 职称 专业技术人员 等级管理 人才管理 工作能力 资格
年,卷(期) wszc_2006,(1) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 55-56
页数 2页 分类号 R47
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节点文献
三级甲等综合医院
管理工作
临床医师
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人才管理
工作能力
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卫生政策
月刊
1003-8272
43-1399/D
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