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摘要:
一、当前企业的人力资源状况可以通过二方面比较来加以体现。 1、与自身和同行业的国营企业相比较: 1.1企业员工队伍稳定,凝聚力强。通过92—02年十年的“厂内劳务市场”、“再就业中心”的运作,成功的分流安置了富余人员,使职工总数十年净减1000人(包括自然减员),职工总数得到了控制,使全员劳动生产率在全国同行中名列前茅,员工收入在常州地区居上游。
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文献信息
篇名 企业人力资源现状及改进举措
来源期刊 江苏氯碱 学科 经济
关键词 国营企业 资源现状 人力 员工队伍 劳动生产率 资源状况 劳务市场 常州地区
年,卷(期) 2006,(4) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 24-27
页数 4页 分类号 F276.1
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1 王宗恩 1 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
国营企业
资源现状
人力
员工队伍
劳动生产率
资源状况
劳务市场
常州地区
研究起点
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研究分支
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引文网络交叉学科
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期刊影响力
江苏氯碱
季刊
16开
常州市天宁区中吴大道江南经典3幢1101
1982
chi
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