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以事业留住核心员工
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摘要：
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论民营企业如何留住核心员工
民营企业
核心员工
对企业留住优秀知识型员工的思考
知识型员工
竞争
激励
环境
基于心理契约的核心员工人力资源管理
心理契约
招聘
培训
激励
企业核心员工保留策略
核心员工
流失原因
员工保留
策略
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期刊影响力
秘书
主办单位：
上海大学
出版周期：
双月刊
ISSN：
1674-2354
CN：
31-1062/C
开本：
16开
出版地：
上海市
邮发代号：
4-422
创刊时间：
1983
语种：
chi
出版文献量（篇）
4970
总下载数（次）
7
总被引数（次）
2375
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