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摘要:
随着我国改革的进一步深入,各种先进的管理方法和金融工具在我国都得到了广泛应用,对促进我国资本市场完善起到了积极的作用。其中股票期权激励制度的引入对改善我国公司治理中的委托代理和内部人控制等一系列问题都具有重要意思。本文从我国股票期权激励制度的现状出发。探讨股票期权在我国企业中应用存在的问题及障碍和进一步发展股票期权制度亟待解决的问题。随着国有股减持方案的计划实施以及股票市场的正规化。股票期权将协调我国企业中所有者与经营者之间利益平衡。促进我国优秀企业家队伍的迅速形成和健康成长。
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篇名 我国上市公司股票期权激励机制分析
来源期刊 北方经济:学术版 学科 经济
关键词 股票期权 公司治理 激励 股票期权激励制度 机制分析 上市公司 国有股减持方案 股票期权制度 我国企业 内部人控制
年,卷(期) 2006,(1) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 56-57
页数 2页 分类号 F271
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1 赵鑫 4 19 1.0 4.0
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股票期权
公司治理
激励
股票期权激励制度
机制分析
上市公司
国有股减持方案
股票期权制度
我国企业
内部人控制
研究起点
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
北方经济:学术版
月刊
1007-3590
15-1154/F
呼和浩特市新华大街60号
出版文献量(篇)
1257
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