工作分析的理论和方法

• 作者: 张梅瑛
• 来源期刊: 济南纺织化纤科技
• 学科: 经济
• 关键词: 工作分析 工作评价 绩效评估
• 年，卷（期）: 2006,（2）
• 页码范围: 41-43
• 页数: 3页
• 分类号: F270

摘要

工作分析是HR的一项极重要功能，它是人力资源获取、整合、保持与激励、控制与调整、管理与开发等职能工作的基础和前提，只有做好了工作分析与工作设计，才能有效为企业设计组织机构、制定人力资源规划、人员招聘、员工培训和发展、绩效管理、薪酬管理等工作提供依据。

作者信息

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1	张梅瑛		10	0	0.0	0.0