人力资本、默会知识与企业剩余索取

• 作者: 徐茂魁 李伟平
• 来源期刊: 云南社会科学
• 学科: 经济
• 关键词: 人力资本 默会知识 剩余索取权
• 年，卷（期）: 2006,（5）
• 页码范围: 47-51
• 页数: 5页
• 分类号: F2
• 字数: 7791字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1000-8691.2006.05.011

摘要

人力资本所有者是企业经营风险的重要承担者.如果人力资本不能用于专用性的生产投入,其所有者收入会大幅下降.企业经营风险会造成人力资本的巨大的"效用"损失,从而保证人力资本不会滥用和掠夺非人力资本.人力资本所有者在生产实践中形成专有的"默会知识",这种知识是企业生存和发展的关键性的生产性资源,人力资本凭借专有的"默会知识"在企业剩余分配的谈判中居于有利地位.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	李伟平	中国人民大学经济学院	4	84	2.0	4.0
2	徐茂魁	中国人民大学经济学院	19	99	5.0	9.0