国有企业人才流失原因及对策

• 作者: 卢宏 陈英平
• 来源期刊: 江西冶金
• 学科: 经济
• 关键词: 国有企业 人才 对策
• 年，卷（期）: 2006,（2）
• 所属期刊栏目: 冶金管理
• 页码范围: 41-43
• 页数: 3页
• 分类号: F404.1
• 字数: 3226字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1006-2777.2006.02.014

摘要

分析了国有企业人才流失的原因,从5个方面提出了国有企业留住人才的对策,对国有企业加强人力资源管理,重视人才培养具有一定的参考作用.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	陈英平		3	3	1.0	1.0
2	卢宏		7	34	3.0	5.0