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摘要:
综合油藏经营的核心特性是多学科协同性,其成功的关键在于团组成员间有效的交流和合作.在综合油藏经营内涵和特性分析的基础上,按照综合油藏经营体制对人力资源管理的要求,对基于综合油藏经营模式下的人力资源管理模式进行了探讨与设计.
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文献信息
篇名 综合油藏经营模式下的人力资源管理探讨
来源期刊 河南石油 学科 工学
关键词 综合油藏经营 人力资源 团组 协同作用 研究
年,卷(期) 2006,(4) 所属期刊栏目 经营管理
研究方向 页码范围 95-97
页数 3页 分类号 TE-2
字数 3011字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1673-8217.2006.04.037
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 王海宏 中国石油大学经济管理学院 5 48 3.0 5.0
2 张松丹 中国石油大学经济管理学院 3 32 2.0 3.0
传播情况
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研究主题发展历程
节点文献
综合油藏经营
人力资源
团组
协同作用
研究
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
石油地质与工程
双月刊
1673-8217
41-1388/TE
16开
河南省南阳市油田中山路
36-117
1988
chi
出版文献量(篇)
4575
总下载数(次)
9
总被引数(次)
19922
论文1v1指导