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摘要:
目前大部分企业对知识型员工的管理都考虑了员工现有的工龄、学历、工作性质.但现在的学历、能力等随着时间的推移如何影响企业的发展和个人的成长,给企业带来的是价值增值还是风险增加?我们可以从财务管理的资金时间价值和投资的风险两方面剖析对知识型员工的管理.
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知识型员工
特点
职业生涯
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关键词云
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文献信息
篇名 财务管理观念在知识型员工管理中的应用
来源期刊 西部财会 学科 经济
关键词 知识型员工 资金时间价值 风险 管理
年,卷(期) 2006,(12) 所属期刊栏目 财务与会计
研究方向 页码范围 48-50
页数 3页 分类号 F2
字数 4267字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1671-8771.2006.12.015
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 赵秋兰 4 4 1.0 2.0
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2006(0)
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研究主题发展历程
节点文献
知识型员工
资金时间价值
风险
管理
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
西部财会
月刊
1671-8771
61-1401/F
大16开
西安市莲湖区冰窖巷6号
52-263
2002
chi
出版文献量(篇)
6390
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9
总被引数(次)
8987
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