国有企业内部人控制问题的特殊性及其治理

• 作者: 刘敏楼 宗颖
• 来源期刊: 江苏商论
• 学科: 经济
• 关键词: 国有企业 治理结构 内部人控制问题
• 年，卷（期）: 2006,（4）
• 所属期刊栏目: 企业管理
• 页码范围: 118-120
• 页数: 3页
• 分类号: F2
• 字数: 4703字
• 语种: 中文

摘要

新古典理论在完美信息的假定下,认为通过内部治理和外部治理结构可以有效实现企业经营者和所有者的利益一致.由于现实中的信息不对称,内部人控制是现代大企业股权分散情况下普遍存在的问题.但是由于西方国家较为完善的治理结构,内部人控制造成的问题相对较小.由于转轨过程中国有企业的特殊性,国有企业的内部人控制有着自己的特点.本文分析了产生国有企业内部人控制的主要原因,认为减轻国有企业内部人控制问题需要建立有效的公司治理结构.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	刘敏楼		15	36	4.0	5.0
2	宗颖		12	39	4.0	5.0