职教:珠三角经济发展“软资本”

• 作者: 王启广 蔡国兆
• 来源期刊: 西北职教
• 学科: 教育
• 年，卷（期）: xbzj_2006,（5）
• 页数: 1页
• 分类号: G719.2

摘要

现在的情势对珠三角的许多老板来说越来越感到陌生:当自己面对珠三角日益高企的生产要素成本正准备“北伐”“、西进”时,却发现跨国巨头不知是吃了哪门子药,像发了疯似的扎堆“落地”珠三角:丰田来了、本田来了、日产来了、东芝来了、德国巴斯夫来了……就连飞机制造巨头空中客车似乎也有意把组装厂落地珠三角。单单一个南海县级区在去年进驻的“世界500强”巨头就达到12家之多。老板感到陌生,官员也百思不得其解:人们都说外源型经济是“候鸟经济”,什么地方的条件优越,这些“候鸟”就飞到哪里。面对全国百花齐放的格局,珠三角又有什么优越的条件吸引这些“候鸟”在此栖息呢?巨头们看很重职业教育这些“候鸟”们一个共同的“规律”是:每当这些“候鸟”落户栖息之前,都必不可少地要到当地的职业技术院校“微服私访”。去年,在本田汽车零配件制造公司波箱项目落户之前,本田董事兵后笃芳就是带领他的一队人马在不通知官方的情况下去南海职教集团的龙头——南海信息技术学校“微服私访”;比起南海,顺德的官员感触更深:去年,远赴日本的广东顺德经贸招商团万万没有料到的是,日本的汽配巨头谈判的重要条件之一是“你们能为我们提供合格的产业工人吗?”珠三角没有使这些“候鸟”失望:...