浅议企业留住人才的有效方法

• 作者: 田业志
• 来源期刊: 建筑设计管理
• 学科: 社会科学
• 关键词: 企业 留住人才 方法 思考
• 年，卷（期）: 2006,（3）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 38-39,60
• 页数: 3页
• 分类号: C96
• 字数: 2974字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1673-1093.2006.03.015

摘要

企业外部经营环境的变动和内部状况导致人才流失的问题.如何能留住企业需要的人才成为当代企业人力资源改革的热门话题,人才流失成为制约企业发展的瓶颈.由于缺乏科学的理论和方法,企业陷入了"没有人才是等死,人才流失是找死"的困难境地.如何突破瓶颈,寻求新的发展契机值得企业思考.提出了企业留住人才的七个关键,以期提供借鉴和参考.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	田业志		1	0	0.0	0.0