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摘要:
<孙子兵法>中蕴含的哲学思想对人才管理也有重要的借鉴意义.<孙子兵法>中对于"将"的要求,可借鉴指导拟定选拔人才的标准,用人治势的理论可借鉴指导具体的人才管理,其"以将造势"、"治众成势"、"兵强发势"的战略思想在人才管理领域具有切实的指导性和广泛的借鉴意义.
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文献信息
篇名 《孙子兵法》对人才管理的启示
来源期刊 滨州学院学报 学科 军事
关键词 <孙子兵法> 人才管理 素质
年,卷(期) 2006,(5) 所属期刊栏目 孙子兵法应用高层论坛
研究方向 页码范围 136-139
页数 4页 分类号 E892
字数 5286字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1673-2618.2006.05.026
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 公炎冰 10 1 1.0 1.0
2 徐鹏 3 1 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
<孙子兵法>
人才管理
素质
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
滨州学院学报
双月刊
1673-2618
37-1435/Z
大16开
山东省滨州市黄河五路391号
1985
chi
出版文献量(篇)
2632
总下载数(次)
6
总被引数(次)
5228
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