作者:
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
开展成人基本文化技能素质评价是实施人力资源开发与管理的基础,对于遥步实现国家对国民素质的宏观监控,促进我国人力资源开发和人力资本增殖,实现经济和社会的可持续发展,具有极其重要的意义和作用。本文通过研究和探讨成人基本文化技能素质评价的原则、途径和方法,建立相应的评价机制和制度,试图将我们关注的焦点转到更加关注教育的成效——学习者实际掌握知识、运用知识和解决实际问题的能力,即学习者究竟学到了什么的问题。
推荐文章
谈人力资源开发与管理
人力资源
开发
管理
医院文化与医院人力资源管理
文化
人力资源
文化效应
浅谈国有企业人力资源的开发与管理
人力资源
竞争
开发与管理
国有企业
试论人力资源管理中人员的培训与开发
人力资源
员工开发
外收内养
员工培训
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 实施成人基本文化技能素质评价 促进人力资源开发与管理
来源期刊 成人高等教育 学科 经济
关键词 成人 素质评价 人力资源开发
年,卷(期) 2006,(2) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 8-12
页数 5页 分类号 F249.2
字数 语种
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 张竺鹏 中央教育科学研究所教育与人力资源研究部 13 50 3.0 7.0
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
共引文献  (0)
参考文献  (0)
节点文献
引证文献  (0)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
2006(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
成人
素质评价
人力资源开发
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
成人高等教育
季刊
浙江师范大学校内
出版文献量(篇)
483
总下载数(次)
2
总被引数(次)
0
论文1v1指导