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摘要:
节目主持人作为广播节目产品的设计师和生产者,其地位之重要显而易见。为此,地市级电台要因地制宜,不断更新用人观念,按照十六大报告提出的“努力形成广纳群贤、人尽其才、能上能下、充满活力的用人机制”的要求,努力发掘地方广播主持人才资源,以逐步走出高素质主持人才匮乏的困境。
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广播电台
播音主持
个性化
主持风格
内容分析
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文献信息
篇名 更新观念,发掘地方广播主持人才资源
来源期刊 岭南新闻探索 学科 社会科学
关键词 节目主持人 更新观念 人才资源 地方广播 发掘 十六大报告 广播节目 因地制宜 市级电台 用人观念
年,卷(期) 2006,(F01) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 69-70
页数 2页 分类号 G222.2
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 李志良 东莞广播电视台 1 0 0.0 0.0
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2006(0)
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研究主题发展历程
节点文献
节目主持人
更新观念
人才资源
地方广播
发掘
十六大报告
广播节目
因地制宜
市级电台
用人观念
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
岭南新闻探索
双月刊
广州市东风东路733号
出版文献量(篇)
917
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