心理契约:企业与员工关系新模式

• 作者: 房晓莉
• 来源期刊: 车间管理
• 年，卷（期）: 2006,（2）
• 所属期刊栏目: 职场
• 页码范围: 34-35
• 页数: 2页
• 语种: 中文

摘要

21世纪,企业与员工之间的关系需要靠新的游戏规则来确定,这种新的游戏规则就是企业与员工关系的新模式:以劳动契约和心理契约为双重纽带的战略合作伙伴关系.一方面要依据市场法规确定员工与企业双方的权力、义务、利益关系;另一方面又要求企业与员工一道建立共同愿景,在共同愿景基础上就核心价值观达成共识,培养员工的职业道德,实现员工的自我发展与管理.