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摘要:
事实劳动关系在当前社会经济生活中普遍存在,成为我国劳动关系中的重要方面.但现行的劳动法律、法规中,由于片面夸大书面劳动合同的作用,使事实劳动关系处于尴尬地位,只有充分认识和尊重事实劳动关系,才能达到对劳动者合法权益的维护.对此,应从立法、执法等各个方面加强对事实劳动关系的确认和保护,以切实维护广大劳动者的合法权益.
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问题探讨
内容分析
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文献信息
篇名 从尊重事实劳动关系视角看劳动者合法权益的维护
来源期刊 中国劳动关系学院学报 学科 经济
关键词 事实劳动关系 权益 劳动法 尊重
年,卷(期) 2006,(6) 所属期刊栏目 劳动关系研究
研究方向 页码范围 22-25
页数 4页 分类号 F246
字数 4962字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1673-2375.2006.06.005
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 王海民 承德医学院社科部 16 15 3.0 3.0
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研究主题发展历程
节点文献
事实劳动关系
权益
劳动法
尊重
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国劳动关系学院学报
双月刊
1673-2375
11-5360/D
大16开
中国北京市增光路45号
1987
chi
出版文献量(篇)
3068
总下载数(次)
0
总被引数(次)
16274
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