创建扁平化组织结构是提升企业竞争力的必然要求

• 作者: 李建强
• 来源期刊: 呼和浩特经济
• 学科: 经济
• 关键词: 扁平化组织结构 企业竞争力 组织结构创新 大型企业集团 传统管理理论 组织扁平化 学习型组织 计算机网络
• 年，卷（期）: 2006,（3）
• 页码范围: 43-46
• 页数: 4页
• 分类号: F270

摘要

目前国际上很多公司都在大刀阔斧地压缩管理层次，扩大管理幅度，通过组织扁平化提高竞争优势。我国已经有一些企业进行了组织结构创新，并且取得了良好的效果。但目前绝大部分企业尤其是大型企业集团，企业组织基本上还属于金字塔型结构，很有必要作战略性的变革。我国企业要构建扁平化组织结构，必须突破传统文化和传统管理理论的束缚，必须将分权与集权相结合，必须实行团队式管理，必须建立学习型组织，必须提高人员素质，必须加强计算机网络技术建设。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	李建强	中国工程物理研究院工学院	18	40	4.0	6.0