企业招聘误区及规避

• 作者: 侯晓慧
• 来源期刊: 内蒙古煤炭经济
• 学科: 经济
• 关键词: 招聘 误区 原因 规避
• 年，卷（期）: 2006,（4）
• 所属期刊栏目: 劳动人事与社会保险
• 页码范围: 116-118
• 页数: 3页
• 分类号: F2
• 字数: 3023字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1008-0155.2006.04.050

摘要

招聘工作是企业人力资源管理工作中的重要环节,能否招聘到适合自己的人才,对企业至关重要.目前,中国人才市场的总体情况是供大于求,所以不少企业错误的认为招聘到一个合适的人非常容易,反映在招聘中,思想上不重视,准备上不充分,缺乏科学性,结果往往导致招聘的失败.本文是本人就企业招聘中的误区及其规避的一点看法.