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原文服务方: 科技创新与生产力       
摘要:
高等职业教育的目的是为社会培养应用型高等专门技术人才,高职院校如能有效地开发和利用自身的人力资源,不仅能促进其教育效率的提高,而且能促进地方经济快速发展.介绍了高职院校人力资源开发的现状及存在的问题,论述了高职院校人力资源开发创新的策略.
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高职院校人力资源绩效管理创新策略探究
大数据
高职院校
人力资源
绩效管理
创新措施
探析人力资源管理的发展与创新策略
人力资源管理
“人本化”
“现代化”
“透明化”
新时期事业单位人力资源管理创新策略
事业单位
人力资源管理
策略
高职院校人力资源管理存在的问题分析
高职院校
人力资源管理
问题
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 高职院校人力资源开发创新策略
来源期刊 科技创新与生产力 学科
关键词 高职院校 人力资源开发 创新
年,卷(期) 2006,(11) 所属期刊栏目 科教兴市
研究方向 页码范围 80-82
页数 3页 分类号 G71
字数 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1674-9146.2006.11.037
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 马国英 4 14 2.0 3.0
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研究主题发展历程
节点文献
高职院校
人力资源开发
创新
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
科技创新与生产力
月刊
1674-9146
14-1358/N
大16开
1980-01-01
chi
出版文献量(篇)
9291
总下载数(次)
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