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摘要:
随着知识经济时代的到来,最具创新性、掌握最新技术的青年知识技术人才日益成为企业提升竞争力的宝贵资源。在人员流动日益频繁的今天,面对外资企业的竞争,如何管理青年知识技术人才,并降低青年知识技术人才流失给企业带来的损失是国企人力资源管理中的一大难题。本文从分析青年知识技术人才的特点、流失原因以及给企业带来的风险入手,从风险的防范与控制两方面提出了国企如何有效管理青年知识技术人才流失风险的具体措施。
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文献信息
篇名 试论国企青年知识技术人才的风险管理
来源期刊 沪东中华技术情报 学科 经济
关键词 国企青年知识技术人才 流失风险 风险识别
年,卷(期) hdzhjsqb_2006,(3) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 9-11
页数 3页 分类号 F270
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2006(0)
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研究主题发展历程
节点文献
国企青年知识技术人才
流失风险
风险识别
研究起点
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