医疗改革中非在编护理人员流失的相关因素分析与对策

• 作者: 毛伟莲 王彩霞
• 来源期刊: 社区卫生保健
• 年，卷（期）: 2006,（3）
• 所属期刊栏目: 社区卫生管理
• 页码范围: 187-188
• 页数: 2页
• 语种: 中文

摘要

进入二十一世纪后,医疗卫生行业加快改革步伐,各家医院为适应社会主义市场经济,发挥所能,建立起有激励、有竞争、有潜力的医疗运行机制,对护理工作质量的要求也越来越高,原有的护理队伍已达不到医疗改革后的要求,加上人才的流动,目前医院普遍存在临床护士人力不足的问题,为保证护理工作的正常运转及提高护理质量,我中心于2000年1月至2006年1月,从本地和外地的大、中专生、本科生中择优录用非在编护理人员共75名,全部在临床第一线工作.各种原因流失41名.非在编护士队伍的不稳定因素给护理质量带来一定影响,因此,从2003年起,加强对非在编护理人员的规范管理,使非在编护理人员流动明显减少,护理质量提高,现报道如下.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	王彩霞		5	1	1.0	1.0
2	毛伟莲		7	16	2.0	4.0