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摘要:
石油企业职业技能鉴定工作从"八五"末开始,走过了十二年的路程,经历了探索起步、规范完善、创新发展三个阶段.从1994年开始到1996年的首轮鉴定为探索起步阶段,以制定标准、建立机构和摸清底数为主要特征;从1997年到2000年的升级鉴定和验证鉴定为规范完善阶段,以规范制度、加强基础和全面推进为主要特征;从2001年到2005年为创新发展阶段,以修订标准、创新机制、健全组织和加强督导为主要特征.十二年来,形成了具有石油企业特色,规范完善的企业鉴定工作体系与配套机制,提高了石油企业职工队伍的整体技术素质,促进了石油企业生产建设的发展.
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文献信息
篇名 对新形势下石油企业职业技能鉴定工作的思考和建议
来源期刊 石油教育 学科
关键词
年,卷(期) 2006,(2) 所属期刊栏目 教育与人才
研究方向 页码范围 99-100
页数 2页 分类号
字数 语种 中文
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1 冯海霞 1 0 0.0 0.0
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石油教育
双月刊
1005-8834
11-3322/G4
大16开
北京1629信箱
80-177
1988
chi
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