人人都可当东家

• 作者: 曹培红
• 来源期刊: 法人
• 年，卷（期）: 2006,（8）
• 所属期刊栏目: 管理智囊
• 页码范围: 84-85
• 页数: 2页
• 语种: 中文

摘要

晋商企业管理机制中最有特色、也最具创造性的就是晋商普遍推行的人力股制度,也称"身股"、"人身股"或"顶生意". "人身股"确切的发生年代已不可考,但在明末清初已经广为流行,从现有的史料看,晋商的劳力股制度至少曾经历了300多年,直到1949年全国解放为止,这个制度在山西商人的商业实践中收到了良好的效果.比如清代著名大商号"大盛魁"、"长裕川"、"大德通"、"日升昌"等都实行这种"人身股"制度,这不但使经营管理人员获得极大的利益激励,并且为他的财东带来了极高的经济效益.人身顶股制,类似今天的干股、技术股、职工股,这些人不需拿真金白银去买股,也不负盈亏责任,在店里呆的时间越长,股份越多.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	曹培红		1	0	0.0	0.0