老子与荀子的管理思想之异同

• 作者: 刘爱国 陈善朝
• 来源期刊: 湖南税务高等专科学校学报
• 学科: 哲学
• 关键词: 人性论 礼 无为 差异 一致性
• 年，卷（期）: 2006,（1）
• 所属期刊栏目: 思想研究
• 页码范围: 33-35
• 页数: 3页
• 分类号: B221
• 字数: 5172字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1008-4614.2006.01.012

摘要

当前学界对老子和荀子的管理思想有很多研究.一般都认为老子主消极,荀子主积极,前者重道德修养,后者重制度约束.事实上,两者的管理思想是同中有异,异中有同.两者因人性论分歧而导致管理视角不同和管理方式相异,但注重领导表率和平等方面有一致性.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	陈善朝	湖南师范大学伦理学研究所	2	1	1.0	1.0
2	刘爱国	湖南师范大学伦理学研究所	3	1	1.0	1.0