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摘要:
随着经济全球化的全面到来,注册会计师行业的竞争日趋激烈,如何选择最佳的激励机制,调动广大注册会计师工作的积极性,更好的在激烈的竞争中处于优势地位,是我国会计事务所所面临的现实问题.本文从会计事务所的组织机构的设计,人员培养的制度以及建立会计事务所科学的激励机制等方面对会计师事务所激励机制的创新问题进行了思考,希望对注册会计师行业的发展有所帮助.
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文献信息
篇名 会计事务所内部激励机制创新的思考
来源期刊 商讯商业经济文荟 学科 经济
关键词 组织机构 人员培养制度 奖励制度
年,卷(期) 2006,(5) 所属期刊栏目 其他
研究方向 页码范围 92-94
页数 3页 分类号 F279.23
字数 语种 中文
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 李萍 广东金融学院会计系 13 21 3.0 4.0
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研究主题发展历程
节点文献
组织机构
人员培养制度
奖励制度
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
商讯商业经济文荟
双月刊
1671-6728
44-1563/F
广州市水荫路40号黄花金天大厦901室
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出版文献量(篇)
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