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摘要:
介绍建立科研教学绩效考核信息系统的意义、设计思路和实现方法,并通过医院应用该信息系统的数据分析,总结出以个人技术档案为基础,以量化指标体系为标准,开展科研教学绩效考核,是管理新思路与深入信息数据挖掘的产物.这种管理方式符合以人为本的管理理念,值得深入研究.
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护理人员绩效考核管理系统的研制与应用
护理人员
绩效考核
信息系统
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 科研教学绩效考核信息系统的实现与应用
来源期刊 中华医院管理杂志 学科 教育
关键词 科研管理 教学管理 绩效考核 信息系统
年,卷(期) 2006,(9) 所属期刊栏目 教学管理
研究方向 页码范围 618-620
页数 3页 分类号 G42
字数 3547字 语种 中文
DOI 10.3760/j.issn:1000-6672.2006.09.016
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 吴丹东 5 25 2.0 5.0
2 刘洪宝 1 16 1.0 1.0
3 张俊全 1 16 1.0 1.0
4 许锁平 1 16 1.0 1.0
传播情况
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引文网络
引文网络
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2020(1)
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研究主题发展历程
节点文献
科研管理
教学管理
绩效考核
信息系统
研究起点
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研究分支
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中华医院管理杂志
月刊
1000-6672
11-1325/R
大16开
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2-235
1985
chi
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