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摘要:
2005年1月27日,张先生进入南京某建筑公司工作,并担任某部门经理一职.不料,张先生在视察工地时被运送建筑材料的卡车撞倒,身受重伤.经有关部门鉴定,张先生已经构成5级伤残.不久,该公司以张先生丧失劳动能力为由,强行提前解除劳动合同.张先生不服,欲向法院起诉.
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篇名 五种情况下职工不得解雇
来源期刊 江苏劳动保护 学科
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年,卷(期) 2006,(1) 所属期刊栏目 法制经纬
研究方向 页码范围 47
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1 胡春燕 2 0 0.0 0.0
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1006-3390
32-1778/X
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