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摘要:
从科学发展观的人本主义角度,提出以人为本是人力资源发展战略的根本原则,并从六个方面探讨了以科学发展观为指导的人力资源发展战略管理重点
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文献信息
篇名 从科学发展观看企业的人力资源发展战略
来源期刊 四川冶金 学科 经济
关键词 科学发展观 人力资源 发展战略
年,卷(期) 2006,(3) 所属期刊栏目 企业管理与经济
研究方向 页码范围 36-38
页数 3页 分类号 F2
字数 3654字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1001-5108.2006.03.011
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 温宁贞 4 4 1.0 2.0
2 温枢刚 1 0 0.0 0.0
传播情况
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2006(0)
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研究主题发展历程
节点文献
科学发展观
人力资源
发展战略
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
四川冶金
双月刊
1001-5108
51-1152/TF
大16开
四川省成都市陕西街100号
1979
chi
出版文献量(篇)
2221
总下载数(次)
3
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