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摘要:
在我国计划经济体制下曾一度灭绝的劳动合同制度,随着我国经济体制的改革,又重新得到复苏并蓬勃发展.在制定<劳动合同法>时,我们既要积极改革这项制度中与当前劳动关系不相适应的地方,又要坚持从实际出发的原则,以求真务实的态度,根据我国现有国情,对这一用人(工)制度逐步加以完善.
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地勘单位
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贯彻执行
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文献信息
篇名 从我国劳动合同的实践所引发的思考
来源期刊 中国劳动关系学院学报 学科 政治法律
关键词 劳动合同 劳动合同制 用人(工)制度 实践 思考
年,卷(期) 2006,(5) 所属期刊栏目 劳动合同研究
研究方向 页码范围 14-18
页数 5页 分类号 DF472
字数 6055字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1673-2375.2006.05.004
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1 霍起迈 中国劳动关系学院法学系 4 1 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
劳动合同
劳动合同制
用人(工)制度
实践
思考
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国劳动关系学院学报
双月刊
1673-2375
11-5360/D
大16开
中国北京市增光路45号
1987
chi
出版文献量(篇)
3068
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0
总被引数(次)
16274
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