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摘要:
通过对煤炭企业在创建学习型组织中存在的认识不足、急功近利、缺乏创新、工学矛盾及职工素质低等问题进行深入分析,结合学习型组织构建的核心内容,强调煤炭企业在构建学习型组织的过程中应该以领导和职工的思想意识培养为核心,把改善心智进行持续创新发展、优化学习环境形成浓厚学习氛围和建立长效激励机制不断强化等作为创建的关键.
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文献信息
篇名 煤炭企业构建学习型组织的问题及对策
来源期刊 煤炭科技 学科 经济
关键词 煤炭企业 学习型组织 发展 创建
年,卷(期) 2006,(3) 所属期刊栏目 问题探讨
研究方向 页码范围 6-8
页数 3页 分类号 F279.21
字数 3862字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1008-3731.2006.03.004
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 刘凡齐 徐州教育学院经济贸易系 8 88 3.0 8.0
2 汪江洪 徐州矿务集团有限公司财务处 4 7 2.0 2.0
传播情况
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研究主题发展历程
节点文献
煤炭企业
学习型组织
发展
创建
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
煤炭科技
双月刊
1008-3731
32-1491/TD
大16开
江苏省徐州市矿山东路3号
28-175
1980
chi
出版文献量(篇)
3991
总下载数(次)
7
总被引数(次)
7494
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