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摘要:
介绍了华阳集团动态化的"星级员工"管理制度,将员工分为若干个"星级",量级使用,并辅以正负激励,从而增强了全员的创造性和积极性,提高了企业经济效益.
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文献信息
篇名 华阳集团动态化的"星级员工"管理制度
来源期刊 山东化工 学科 经济
关键词 管理 "星级员工"管理 定量考核
年,卷(期) 2006,(3) 所属期刊栏目 管理初探
研究方向 页码范围 50-52
页数 3页 分类号 F272.92
字数 3405字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1008-021X.2006.03.020
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研究主题发展历程
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管理
"星级员工"管理
定量考核
研究起点
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相关学者/机构
期刊影响力
山东化工
半月刊
1008-021X
37-1212/TQ
16开
山东省济南市文化东路80号
24-109
1972
chi
出版文献量(篇)
16916
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83
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