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摘要:
介绍了桂林车务段针对部分干部和职工业务素质不高、责任心不强的现状,通过完善竞争培训机制,加强考核评比,强化现场安全监控,运用奖惩激励机制,提高了干部职工的素质和工作责任心,调动了搞好安全生产的积极性,促进了运输生产的安全稳定.
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文献信息
篇名 运用激励约束机制保安全
来源期刊 铁道运营技术 学科 经济
关键词 安全生产 竞争上岗 职工考评 干部考核 激励机制
年,卷(期) 2006,(1) 所属期刊栏目 铁道运输
研究方向 页码范围 14-15,19
页数 3页 分类号 F530.69
字数 3296字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1006-8686.2006.01.002
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研究主题发展历程
节点文献
安全生产
竞争上岗
职工考评
干部考核
激励机制
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
铁道运营技术
季刊
1006-8686
45-1204/U
16开
广西柳州市鹅山路三区1号(原柳州铁路局院内)西楼214室
1995
chi
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