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薪酬体系设计
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摘要：
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浅论薪酬体系的设计与实施
薪酬体系
设计与实施
为了绩效再造薪酬体系
绩效
再造
薪酬管理体系
企业薪酬体系的构建与优化设计
薪酬调研
薪酬体系设计
付薪理念
人力资本
投资回报
基于宽带思想的薪酬体系设计
宽带薪酬概念
特点
设计流程
内容分析
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文献信息
| 篇名 | 薪酬体系设计 | ||
| 来源期刊 | 连锁与特许·管理工程师 | 学科 | |
| 关键词 | |||
| 年，卷（期） | 2006,（3） | 所属期刊栏目 | 管理·营销 |
| 研究方向 | 页码范围 | 52-53 | |
| 页数 | 2页 | 分类号 | |
| 字数 | 2964字 | 语种 | 中文 |
| DOI | 10.3969/j.issn.1007-1199.2006.03.024 | ||
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期刊影响力
管理工程师
主办单位：
郑州航空工业管理学院
出版周期：
双月刊
ISSN：
1007-1199
CN：
41-1247/V
开本：
16开
出版地：
郑州市大学中路2号
邮发代号：
36-157
创刊时间：
1996
语种：
chi
出版文献量（篇）
4174
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6
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